고용업체에서 채용진행이 가능한 비자 직종코드를 확인합니다. 확인 후, 채용조건에 적합한 전문인력 구직자들의 사전확인을 시작합니다.

직종 코드 확인 후, 구체적인 채용 및 근로조건 확인을 위해 채용 요청서를 작성합니다.

채용조건에 적합한 구직자의 이력서를 검토하고 근로계약서를 작성합니다. (필요 시, 온라인 면접을 진행합니다.)

근로계약 체결 후, 고용업체 및 채용확정 근로자의 제출서류를 최종 확인하여 사증발급인정서를 신청합니다.

근로자의 비자 발급이 최종 완료되면 업무를 시작합니다.